Konflikte entstehen oftmals, wenn unterschiedliche Bedürfnisse aufeinandertreffen und unterschiedliche Charaktere

agieren. Individuelle Vorstellungen, gekoppelt mit Emotionen und Wahrnehmungen führen dazu, dass es zu Missverständnis-

sen kommen kann oder dazu, dass unterschiedliche Meinungen in Diskussionen Konfl ikte hervorrufen.

Wenn Konfl ikte lösungsorientiert und konstruktiv ausgetragen werden, bieten sie viele Möglichkeiten, um zukünftig besser

miteinander zu arbeiten und zu kommunizieren. Konflikte bieten die Chance, Bedürfnisse zu erkennen, die eigenen wie

auch die des anderen und innovativer und fokussierter zusammenzuarbeiten. Um lösungsorientiert in Konflikte zu