In dieser Seminarreihe bieten wir Lehrkräften aller Schulformen an, theoretische und praktische Grundlagen für eine Führungstätigkeit kennen-zulernen. Die Kursfolge besteht aus vier zweitägigen Modulen mit dem Fokus auf Führung. 

Wiederholtes Einnehmen einer Leitungsperspektive in unterschiedlichen Kontexten kann bei der Entscheidung helfen, sich als Koordinator*in, Jahrgangsstufenleiter*in, Fachobfrau/-mann, didaktische*r Leiter*in, Abteilungsleiter*in oder auch als Schulleiter*in zu bewerben.

Gleichzeitig dienen die im Kurs erworbenen Kompetenzen der Ausschärfung vorhandener Potentiale sowie nicht zuletzt der dauerhaften Festigung von Soft Skills, die im beruflichen wie im privaten Umfeld Anwendung finden können.

Modul 1: Qualitäts- und Projektmanagement

Di. 20.08. ab 9:30 Uhr - Mi. 21.08.24 bis 16 Uhr

In diesem Modul lernen Sie Projektmanagement als ein Werkzeug zur Qualitätsentwicklung kennen und wie Sie es exemplarisch anwenden. Des Weiteren erfahren Sie, wie Arbeitsvorgänge effektiv verwaltet und durchgeführt werden.

• Projektmanagement: Von der Idee zum Ziel / Planung, Durchführung und Evaluation / Methoden / Kursbegleitende Planung und (virtuelle) Durchführung eines „individuellen“ Projekts
• Überführung in einen Prozess: Prozess- beschreibung

Modul 2: Professionelle Gesprächsführung

Mi. 06.11. ab 9:30 Uhr - Do. 07.11.24 bis 16 Uhr

Sie lernen Kommunikationsmodelle und Gesprächsformen kennen und üben, wie Sie diese situationsgerecht einsetzen können.

• Stimmige Kommunikation, Situationsmodell / Kommunikationsquadrat / Inneres Team
• Das professionelle Gespräch
• Kritik-, Feedback- und Beratungsgespräch

Modul 3: Führung und Rolle

Do 30.01. ab 9:30 Uhr - Fr 31.01.25 bis 16 Uhr

In diesem Modul lernen Sie zentrale Führungsthemen kennen, Sie wenden Instrumente und Methoden für den Führungsalltag exemplarisch an und definieren die eigene Rolle im Kontext der Erwartungen des Umfelds. Sie lernen Elemente des Selbstmanagements kennen und wenden sie an.

• Von der situativen zur transformationalen Führung
• Riemann-Thomann-Modell
• Teambuilding
• Mitarbeitergespräch und Konferenzleitung

Modul 4: Lösungsstrategien: „Klar kommen mit sich und anderen“

Di 25.03. ab 9:30 Uhr - Mi 26.03.25 bis 16 Uhr

In diesem Modul lernen Sie Strategien zur Konfliktlösung sowie die Identifizierung von Konfliktarten kennen. Sie erfahren, wie Sie eine Lösungsvielfalt mit Hilfe der kollegialen Beratung erreichen. Elemente der Gewaltfreien Kommunikation unterstützen die Selbstklärung.

• Konflikte managen: Teufelskreis / Interventionen
• Kollegiale Beratung
• Selbstempathie
• Kursabschluss

Alle Module sind einzeln buchbar

Kosten pro Modul: EZ DU/WC: 425,00 € inkl. ÜN/VP / Tagesgast: 385,00 € inkl. VP

Kosten für gesamte Kursreihe: EZ DU/WC: 1700,00 € inkl. UN/VP / Tagesgast: 1540,00 € inkl. VP

Referent*in: Christine Lenck-Ackermann und Peter Ackermann

Verantwortlich: Gaby Kampe