In dieser Seminarreihe bieten wir Lehrkräften aller Schulformen an, theoretische und praktische Grundlagen für eine Führungstätigkeit kennenzulernen.

Die Kursfolge besteht aus vier zweitägigen Modulen mit dem Fokus auf Führung. Wiederholtes Einnehmen einer Leitungsperspektive in unterschiedlichen Kontexten kann bei der Entscheidung helfen, sich als Koordinator*in, Jahrgangsstufenleiter*in, Fachobfrau/-mann, didaktische*r Leiter*in oder auch als Schulleiter*in zu bewerben. 

Gleichzeitig dienen die im Kurs erworbenen Kompetenzen der Ausschärfung vorhandener Potentiale sowie nicht zuletzt der dauerhaften Festigung von Soft Skills, die im beruflichen wie im privaten Umfeld Anwendung finden können.

1. Modul: Qualitäts- und Projektmanagement vom 01.-02.11.2022

In diesem Modul lernen Sie Projektmanagement als ein Werkzeug zur Qualitätsentwicklung kennen und wie Sie es exemplarisch anwenden. Des Weiteren erfahren Sie, wie Arbeitsvorgänge effektiv verwaltet und durchgeführt werden.

• Managementkreis und Smarte Ziele
• Einführung in Projektmanagement, Planung und (virtuelle) Durchführung eines „individuellen“ Projekts im schulischen Kontext
• Stolpersteine und die Überführung in einen Prozess/Prozessbeschreibung

2. Modul: Professionelle Gesprächsführung vom 12.-13.01.20232

Sie lernen Kommunikationsmodelle und Gesprächsformen kennen und erfahren, wie Sie diese situationsgerecht anwenden und exemplarisch durchführen können.

• Stimmige Kommunikation, Situationsmodell und innere Haltung
• Aktives Zuhören und Feedbackgespräch
• Vier-Ohren-Modell versus Gewaltfreie Kommunikation
• Kritik- (Werte-Quadrat) und Beratungsgespräch (systemische Fragen)
• Selektive Authentizität

3. Modul: Führung und Rolle vom 15.-16.02.2023

Dieses Modul dient dem Erfahren und Kennenlernen von zentralen Führungsthemen, Instrumenten und Methoden für den Führungsalltag und dem Definieren der eigenen Rolle im Kontext der Erwartungen des Umfelds. Sie lernen die Elemente des Selbstmanagements kennen und anzuwenden.

• Von der situativen zur transformationalen Führung
• Riemann-Thomann-Modell und das innere Team
• Teambuilding, Mitarbeitergespräch und Konferenzleitung

4. Lösungsstrategien: „Klar kommen mit sich und anderen“ vom 20.-21.03.2023

In diesem Modul lernen Sie Strategien zur Konfliktlösung sowie die Identifizierung von Konfliktarten kennen. Sie erfahren, wie Sie eine Lösungsvielfalt mit Hilfe der kollegialen Beratung erreichen und eigene Bedürfnisse erkennen können. Elemente der Gewaltfreien Kommunikation unterstützten die Selbstklärung.

• Der Teufelskreis, Konflikte managen
• Kollegiale Beratung und Selbstcoaching
• Kursabschluss – Vorstellung von Projekten

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Kosten für gesamte Kursreihe: EZ DU/WC: 1498 € inkl. UN/VP / Tagesgast: 1362,00 € inkl. VP

Referent*in: Christine Lenck-Ackermann und Peter Ackermann

Leitung: Jennifer Hein