Geben und Nehmen, ein Gesetz aller Entwicklung“

(Christian Morgenstern)

Was macht ein Team widerstandsfähig? Was brauchen Sie als Leitung und was Ihre Kollegen und Kolleginnen, damit der

Arbeits-Alltag mit all den persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen der Einzelnen miteinander lebendig, gesund, bedürfnis- und bedarfsorientiert, fachlich kompetent, motivierend, erlebnisreich, produktiv, wertvoll, erfolgreich sowie mit Freude und Zufriedenheit gestaltet werden kann?

Grundlegend ist darauf zu achten, dass es in Ihrem Team Sicherheit und Struktur gibt und dass Sie gemeinsam im Team eine förderliche und planvolle Zusammenarbeit und eine wertschätzende Teamkultur pflegen, wertschätzen und weiterentwickeln.

Der persönliche Umgang sowie die fachlichen- und sozialen Kompetenzen in Ihrem Team sind das Fundament für eine konstruktive Zusammenarbeit, für innovative Wachstumsprozesse sowie die Verwirklichung und Umsetzung der gemeinsamen und persönlichen Ziele.

Kernpunkte dieser Fortbildungstage sind:

• Möglichkeiten der Teamentwicklung 
• Teamdimensionen
• Stressoren im beruflichen Alltag 
• Kommunikations- und Gesprächskulturen
• Umgang mit Konflikten 
• Teamfürsorge 
• Teamkultur

Kosten:  Auf Anfrage

Ansprechpartner: Kathrin Nürge