Wird ein Blick in die Managementebene der Unternehmen und öffentlichen Institutionen geworfen, sind es bislang oft noch männliche Macher, die diese leiten. Durch die Frauenquote, bieten sich gerade für Frauen bisher ungeahnte Karrierechance auch nach der Familienphase.

Empathiefähigkeit, Kommunikation, Kreativität, Agilität und der Umgang mit Neuem und Unbekanntem werden als Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte der Zukunft gesehen. Dazu bietet die wachsende Bereitschaft der Unternehmen, flexible Arbeitsmodelle einzuführen die Chance, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren.

Diese Paradigma soll in diesem Seminar bearbeitet werden. Gemeinsam mit Ihnen sollen vorhandene Stärken und unentdeckte Ressourcen als entscheidende Kompetenzen für Sie als nachwachsende Führungskraft innerhalb der agilen Arbeitswelt ausgebaut werden.

Schwerpunkte:

• Aktualität des Themas
• Befürchtungen und Erwartungen an den Wiedereinstieg
• Übergang in den Wiedereinstieg– Strategien der Bewältigung eines (kritischen) Lebensereignisses
• Stereotype: Typisch männlich – Typisch weiblich
• Förderung der Selbstsicherheit durch das Erleben von Einfluss- und Handlungsmöglichkeiten
• persönliche Stärken erkennen, reflektieren und gezielt einsetzen
• Entwicklung einer stärkenden und förderlichen Haltung
• Auch in schwierigen Situationen positiv kommunizieren
• Authentisch den eigenen Standpunkt vertreten
• Mit der Körpersprache die persönliche Wirkung verstärken
• Selbstfürsorge: Bedürfnisse erkennen und Emotionen regulieren können

Kompetenztraining für Wiedereinsteiger*innen, die ihre eigenen Stärken entdecken und ihren Erfolg für den Wiedereinstieg steigern wollen.

Frauen entscheiden und kommunizieren anders als Männer. Sie legen ihren Entscheidungen anderer Kriterien zugrunde und verwenden „weichere“ Kommunikationsmuster zur Klarstellung ihrer Position und Durchsetzung ihrer Ziele. Kommen dann noch Macht und Widerstand mit ins Spiel, fällt es ihnen oft schwerer, sich selbst und die eigenen Ziele durchzusetzen

In diesem Seminar sollen Ressourcen aktivieren werden, die Ihre Handlungskompetenzen erweitern und neue Entwicklungsoptionen erschließen.

Kosten: 335,00 € im EZ DU/WC inkl. UN/VP / 285,00 € für Tagesgäste inkl. VP

Referentin: Kerstin Überhein

Verantwortlich: Jennifer Hein